木垒县靶向施治  打通基层减负路上的“中梗阻”

2019-03-26  来源: www.33543.com   

(通讯员  张佳)为贯彻落实上级党委关于基层减负年的相关部署安排,木垒县从克服惯性思维、细化具体举措、持续抓好顽疾整治等方面入手,着力解决好形式主义突出问题,切实为基层减负、提质增效提供组织保障。

一是转变职能、理顺关系,推动流程优化再造。以改革为契机,优化组织设置,理顺隶属关系,将县级组织部门原有的15个科室,合并整合为7个科室,科室成员之间加强沟通协调,减少统计报表,能在县级解决的表格、材料等不再下发基层反复上报,减少额外负担,腾出时间积极为基层指导解决问题。推行周例会制度,各分管领导通报本周工作,部署下周工作,互通信息、共享经验、明确思路,集思广益,不断优化内设机构设置和职能配置,实现部门内部之间有机衔接、相互协调,形成改革总体效应。

二是掌握标准、提高质量,规定动作不打折扣。以提升组织力为重点,严格执行村、社区、乡镇、机关党建和基层档案“五本规范”,组织开展《规范》学习培训3轮次,县乡党校分别对组织振兴《1+8》和人才振兴《1+5》两个文件进行专题培训辅导,将工作规范具体化,增强可操作性,有效减轻基层负担。加快数字化转型,坚持发展新时代“枫桥经验”,组织230余名基层系统操作员开展全覆盖培训6轮次,开展“基层党建智能管理系统”讲解比赛,加快推进基层党建信息化管理进程,以信息化手段倒逼基层党组织运用大数据提升基层党建标准化、规范化服务水平,避免基层管理运行体制流程不顺、标准不一、交叉重复等突出问题。

三是规范清理,严格准入,落实“一线工作法”。持续巩固基层报表、档案、会议和借调干部“四项清理”成果,严格控制会议数量和规模、时间,将每次全县性会议规模控制在100人以内,会议时间控制在2小时以内,提倡开短会、少开会,开电视电话会,集中清退机关借调干部63名。在木垒镇推行“街道派单、部门接单”工作运行机制,下派5名干部到镇综合执法中心面对面向群众收集、分析、解决实际问题,深入到群众中为群众排忧解难,让群众的口碑好过办公室的茶杯。严格落实社区各项准入制度,对照原有的社区工作事项进行全面梳理,在充分听取乡镇意见后,科学删减社区现有工作事项,制定《社区工作目录》,将原社区承担的各类社区事务70余项取消了30余项,保留以公共事务和公益事业为主的以服务居民、与居民利益相关的7大类44项工作。

四是紧盯形式主义、强化监督,持续转变作风。开展作风建设专项整治行动,制定《县委组织部集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》,围绕7条措施排查梳理形式主义、官僚主义班子问题6条,目前25名组工干部自查问题54条,建立整改措施87条,坚持即知即行、立行立改,全面整改,做到事事率先垂范、时时以身作则、处处严于律己,形成“头雁效应”,以上率下带动整个系统风气好转。发挥县纪委监委的巡察震慑作用,紧盯防范化解重大风险、精准扶贫、污染防治、扫黑除恶等重点领域,把反对形式主义作为日常监督重点,对问题集中的地区、部门和单位开展专项督导,精准执纪问责、精准处理处置,点名道姓通报曝光典型案例。把握“三个区分开来”,保障党员权利,及时为干部澄清正名,严肃查处诬告陷害行为,把整治形式主义突出问题与保护基层干部的积极性统一起来,用作风建设的新成效,为落实党中央决策部署、推动经济社会高质量发展提供坚强政治保证。

 
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