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木垒县选聘高校毕业生到村(社区)服务

2018-09-30  来源: www.33543.com   

(通讯员:张佳)为进一步充实村、社区干部队伍,激活基层组织活力,助力乡村振兴战略,连日来,木垒县集中开展选聘高校毕业生到村、社区服务工作,进一步改善村、社区干部队伍结构,充实基层力量。

该县坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,向社会广泛发布《2018年木垒县选聘高校毕业生到村、社区服务简章》,明确选聘对象为35周岁及以下全日制大专及以上文化程度毕业生。公开选聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。

该县对报考人员提供的有关证件进行资格初审,并征求组织、公安、检察院、法院、信访等部门意见,进行资格联审,最后确定88人符合选聘条件。由组织、纪检、人社部门组织开展统一考试,第一轮综合基础知识、计算机基础知识测试、面试工作后,有41名学员通过初步考察。其中,对29名民语大学生,从听、说、读、写四个方面进行国家通用语言集中测试,真正把素质好、有能力、语言通的大学生选出来,充实到村和社区。

下一步,县选聘工作领导小组办公室将根据考生总成绩,从高分到低分按照拟选聘人数1:1的比例,确定参加体检人员。依据考试、体检、考察结果,对拟聘用人员在政府网站上公示5天。通过公示确定的拟选聘人员,在相应岗位接受1个月的试用期满后,经单位考核合格正式签订劳动合同。

据了解,木垒县针对农村干部队伍结构不合理,整体素质偏低等问题,先后采取“在村级后备干部中带薪跟班一批、从机关下派一批、高校毕业生中选聘一批”等方式,不断拓展村级后备干部“源头”。几年来,先后有100余名优秀年轻干部到村里进行挂职锻炼,加强了农村工作力量,促进了农村干部队伍年轻化。

 

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